...等的心理特徵會顯著地影響他們對合作辦公的滿意度。研究結果亦顯示, 合作辦公的經驗與滿意度成曲線的關聯. 研究的原創性 本研究會幫助推進員工工作場所調整理論, 因研究結果顯示, 有些性格特質, 就共同工作空間的人與組織間之可容納性而言是相關的變數。研究人員發現, 雖然外向性和友善在傳統上被認為與親社會結果有所關聯, 但友善的共同空間用戶對共同工作空間不是更為滿意的; 而且, 研究人員確認了一個過去的研究均未曾探測過的關聯, 那就是合作辦公的經驗與對共同工作空間的滿意度之間的關聯是非線性的. 研究目的 本研究擬探討共同工作空間用戶的性格特質和使用共同工作空間的經驗會如何影響他們對共...