...。 研究設計/方法/理念 數據取自5個收集點;研究人員採用縱向設計,去測試心理健康會否調和創業導向,情緒疲憊和工作與家庭的契合與企業家滿意度之間的關係。根據差異理論,量度滿意度,就是量度期望與實際結果之間的差距。為了藉此探討滿意度,研究人員對180名家庭企業的業主經理進行研究。 研究結果 結構方程模型分析顯示,情緒疲憊會透過心理健康,對創業者滿意度產生負向間接影響;然而工作與家庭的契合卻透過心理健康,對創業者滿意度產生正向間接影響。 研究的原創性/價值 我們的研究結果暗示,在小型和中型家族企業的背景下,心理健康在解釋家族企業擁有者的創業者滿意度水平方面扮演關鍵的角色。 研究...