...齡多樣性與培訓之間的互動看似互為矛盾,擴展了人力資源管理 (HRM) 和人力資源發展 (HRD) 理論。論文亦就代際構成和培訓與發展投資如何共同地塑造勞動力穩定性,提供了跨國證據,為多元化勞動力市場內的策略性人力資源發展提供了啟示,就此而言,論文作出貢獻。 實務方面的啟示: 經理和主管應調整發展員工的戰略,以能照顧代際需求; 方法是透過把技能發展和量身定製的留任計劃結合起來,使學習與穩定兩者能於多代際組織裏得到適當的平衡。 Human resource development Age diversity Training costs Age management...

...Adnan M. Rawashdeh; Malek Bakheet Elayan; Mohamed Dawood Shamout; Salima Hamouche Purpose The purpose of this paper is to examine the effect of human resource development on turnover intention through the mediating role of organizational commitment. Design/methodology/approach This paper used...