To evaluate the relationship between IT competence and innovation capacity in technology-based companies in Brazilian technology poles and/or parks in Brazil, this study aims to highlight the importance of the necessary differential associated with technologies to promote the innovation capacity of companies, as organisations can respond quickly and with innovative actions to changes in the business environment.
With a quantitative approach, an electronic questionnaire was applied from July to November 2021, with a ten-point Likert scale containing 45 questions distributed among the dimensions and constructs analysed. The survey sample was conducted in 88 companies (with 107 valid responses returned). Structural equation modelling was performed using SmartPLS 3.3.3 software for data analysis.
The results showed a strong, positive and committed relationship between IT competence and innovation capacity dimensions. As for the dimensions of IT competence, the six dimensions were evaluated and validated, with an advance in the literature.
The limitations of this research are related to a specific group of companies, located in an environment and with their own characteristics. Due to the limitations, there is a need to expand the investigation to other business areas, and not only to technology-based companies. There is a need to examine in detail the resources, dimensions of IT competence that are applied in companies, as well as evaluate how they relate to the capacity for innovation.
It is believed that the results of this research can contribute to the improvement of actions and strategies of technology-based companies, in addition to improving market responses with greater dynamism, creating innovative products and/or services directly for customers. One cannot forget, however, the discussions and theoretical advances between the relations of constructs and their application in organisations of various sectors.
The study of the existing relationships between IT competence and innovation capacity in Brazilian technology-based organisations provided an advance in knowledge, by understanding the form and characteristics existing between the dimensions analysed, enabling organisations to identify those that can best be used and obtain results of the company’s performance for the market.
The contributions include understanding the relationships between IT competence and innovation capacity and the knowledge that the organisation needs to know the dimensions of IT competencies to invest in innovation capacity and support activities for performance associated with a competitive advantage.
Este estudio investiga la relación entre la competencia de TI y la capacidad de la innovación en empresas basadas en tecnología brasileña y/o parques tecnológicos, el estudio destaca la importancia del diferencial necesario, asociado con las tecnologías para promover la capacidad de innovación de las empresas, por lo tanto, las organizaciones pueden responder rápidamente y con acciones innovadoras a los cambios en el entorno empresarial.
Con un enfoque cuantitativo, se utilizó un cuestionario electrónico, se aplicó de julio a noviembre de 2021, con una escala Likert de 10 puntos, que contiene 45 preguntas distribuidas entre las dimensiones y construcciones analizadas. La muestra de investigación se estableció en 88 empresas (con retorno de 107 respuestas válidas). Para el análisis de datos, se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales, utilizando el software SmartPls 3.3.3®.
Con la demostración de los resultados, encontró una relación fuerte, positiva y significativa entre las dimensiones de la competencia de TI y la capacidad de innovación. En cuanto a las dimensiones de la competencia de TI, las seis dimensiones fueron evaluadas y validadas, con un avance en la literatura.
Las contribuciones son la comprensión de las relaciones entre la competencia de TI y la capacidad de innovar, así como la comprensión que la organización necesita conocer las dimensiones de las habilidades de TI, invertir en capacidad de innovación y proporcionar apoyo a las actividades para las actividades asociadas con competitivos ventaja.
Com o objetivo de avaliar a relação entre a Competência em TI e a Capacidade de inovação nas empresas de base tecnológicas em Polos e/ou Parques Tecnológicos Brasileiros, o estudo destaca a importância do diferencial necessário, associado as tecnologias para promover a capacidade de inovação das empresas, pois, as organizações são capazes de responder rapidamente e com ações inovadoras às mudanças do ambiente de negócio.
Com uma abordagem quantitativa, foi utilizado um questionário eletrônico, aplicado no período de julho a novembro de 2021, com escala do tipoLikert composta de 10 pontos, contendo 45 questões distribuídas entre as dimensões e construtos analisados. A amostra de pesquisa foi estabelecida em 88 empresas (com retorno de 107 respostas válidas). Para análise dos dados foi utilizada a modelagem de equações estruturais, recorrendo ao software SmartPLS 3.3.3®.
Com a demonstração dos resultados, encontrou uma relação forte, positiva e significativa entre as dimensões da competência em TI e da capacidade de inovação. Quanto as dimensões da competência em TI, as seis dimensões foram avaliadas e validadas, com um avanço na literatura.
As contribuições são a compreensão das relações existentes entre a Competência em TI e a Capacidade de Inovação, assim como, o entendimento que a organização, necessita conhecer as dimensões das competências em TI, para investir em capacidade de inovação e proporcionar suporte as atividades para o desempenho associado a vantagem competitiva.
